ITソリューション事業
オープンアップ
システム
ITの力で企業課題を解決し、
人と組織の成長を支えるソリューション企業
Business field 事業領域
オープンアップシステムは、5つのサービス価値で構成される「オープンアップ成長支援モデル」に基づき、エンジニアの成長循環を実装するITソリューション事業会社です。
学び・支え・挑戦・再設計のサイクルを通じて、エンジニア一人ひとりの可能性を確かな成果へとつなげています。
金融・製造・流通・公共など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義から運用保守まで一貫して担います。
上流工程から保守・運用までを連動させる体制のもと、成長支援モデルを現場で実装しています。
Feature
成長を支える伴走の基盤
三位一体で連携し、業務とキャリアの両面から継続的に支援
オープンアップシステムでは、上司との定期面談に加え、現場のプレイングマネージャーや営業担当が連携し、業務とキャリアの両面からフォローする体制を整えています。チーム配属を基本とし、リモートでも即相談できる仕組みにより、課題を一人で抱え込まない環境を構築しています。
また、定期的なキャリア面談を通じて、挑戦したい分野や習得したい技術を次のプロジェクトに反映できる体制を設けています。
この体制は、「オープンアップ成長支援モデル」における“成長を支える安心の基盤”を担っています。
- 上司との定期面談・キャリアアップ面談を実施
- 現場のプレイングマネージャーが実務面をフォロー
- チーム配属による日常的な相談体制
- リモートでも相談可能で疑問を解消
難易度の高い業務で壁にぶつかった際、上長が週1の定例会を設け、全面的に並走し支えてくれました。
20代／ITエンジニア
Feature
成長を積み上げる学びの仕組み
AI Ready体制と100種以上の資格支援で学びを成果へ接続
オープンアップシステムでは、ビジネスマナーやIT基礎から、設計・開発・テストまで一連の工程を実践形式で学ぶ新人研修を実施。基礎力の定着から実務への接続までを段階的に設計しています。
さらに、全エンジニアがAIエージェントを活用できる「AI Ready」な育成体制を整備。加えて、100種以上の対象資格に対応した資格取得支援制度を設け、受験料補助や合格時奨励金により継続的なスキル向上を後押ししています。
これらの育成制度は、「オープンアップ成長支援モデル」における“成長を積み上げる学びの仕組み”を構成しています。
- ビジネスマナーから設計・開発・テストまで学べる実践型新人研修
- 全エンジニアがAIを活用できる「AI Ready」育成体制
- 若手からマネージャー層まで段階別に設計された社内研修制度
- 100種以上の対象資格に対応した受験料補助・合格奨励金制度
常に研修生一人ひとりに目を配り、気にかけてくださったおかげで、安心して学べる環境でした。
20代／ITエンジニア
Feature
成長を加速させる挑戦の機会
上流から保守・運用まで伴走するソリューション型プロジェクト
大手製造会社など、社会を支える企業のシステム開発プロジェクトに参画。実際の現場で使われる仕組みに関わりながら、実務を通してスキルを身につけていける環境です。
身近なサービスを支える仕事として、成果を実感しながら働けます。
こうした案件機会は、「オープンアップ成長支援モデル」における“成長を加速させる挑戦の機会”です。
- AI活用と自社ソリューション開発の推進
- 20年以上の開発・運用実績に基づく一貫対応体制
- 要件定義・設計・開発・運用まで携われる環境
- ERP導入やDX支援など業務変革案件への参画機会
一部の工程に限定されず、広範な業務に携われる環境での経験が、自身の着実なキャリアアップに繋がると確信しています。
20代／ITエンジニア
Feature
成長を未来へつなぐ設計
志向と成果を連動させる段階的キャリア設計
オープンアップシステムではプログラマからSE、PL・PM、コンサル、スペシャリスト、さらにはラインマネジメントまで、経験年数や志向に応じて選択肢を広げられる仕組みを整えています。
技術を極める道と組織を率いる道を分けて設計することで、自分の強みを活かしたキャリア形成が可能になります。
このキャリア設計は、「オープンアップ成長支援モデル」における“成長を未来へつなぐ設計”を担っています。
- 希望や適性を踏まえてキャリアの方向性を整理
- 得意分野を伸ばす配属・役割の検討
- 将来像に合わせたステップ設計をサポート
新しい知識を得ることで、現在の業務の効率化や活用方法に活かせると感じました。
30代／ITエンジニア
Feature
成長を広げる仲間の力
部署や役職を越えてつながるコミュニケーション環境
オープンアップシステムでは、経営層と直接対話できる「Cafe Terrace」、全社横断の「キックオフ」や社内イベント、女性社員のネットワーク「Woman’s Network」など、目的別に設計されたコミュニケーション制度を用意しています。
部署や役職、世代を越えて接点を設計することで、日常的な相談や情報共有が生まれやすい環境を整えています。
こうしたコミュニケーション制度は、「オープンアップ成長支援モデル」における“成長を広げる仲間の力”として循環全体を支えています。
- 研修・社内プロジェクトで生まれる同期のつながり
- 気軽に参加しやすいサークル活動
- 社員同士が交流できる社内イベントや交流機会
- 仲間が日々の安心感と成長を支える環境
経営層の考えを聞く事ができ、有意義な時間でした。
20代／ITエンジニア
オープンアップシステムは、オープンアップ成長支援モデルを実装する事業会社のひとつとして、エンジニアの成長循環を支え続けています。