チャンスを
つかみたい。
ひらけば、変わるよ。オープンアップ。
大手優良案件は、“成長を加速させるチャンス”
オープンアップでは、大手企業・優良プロジェクトへの参画を「偶然のチャンス」ではなく、キャリア設計の一部として位置づけています。
経験者には新しい領域への挑戦を。
未経験者には段階的に成長できる環境を。
案件そのものが、成長の機会になるよう設計されています。
Feature
幅広い業界で広がる挑戦フィールド
Feature
建設・製造・ITなど、業界を代表する大手企業と直接取引。
このネットワークがあるからこそ、一人ひとりの志向に合わせた挑戦機会を提案できます。最先端の現場での経験は、市場価値を高めるだけでなく、次のキャリアへの選択肢を広げます。
取引社数
3,228社
- 建設・製造・ITなど幅広い業界案件
- 大手・優良企業と直接取引
- 最先端の現場経験が市場価値を高める
Feature
提案型マッチングによるキャリア設計
Feature
オープンアップでは、案件配属を単なる人員配置とは考えていません。経験・スキル・志向を丁寧にヒアリングし、成長段階に応じた案件を提案する提案型マッチングを行っています。
■ 配属設計のポイント
・キャリア志向を踏まえた案件提案
・新領域への挑戦機会の設計
・配属後の定期フィードバック
案件選定そのものが、キャリア形成の第一歩です。
- 経験・スキル・志向を踏まえた配属設計
- 成長を促す"優良案件"へのアサイン
- 配属後も定期的にフィードバックを反映
Feature
大手優良案件が生む“次の可能性”
Feature
この循環を支えるのが、オープンアップの成長支援モデルです。
- 勤続経験を活かし大手企業への直接転籍
- 専門性の高いポジションへのステップアップ
- プロジェクトマネジメントや教育担当など新しい役割への挑戦
数字でみる大手優良案件
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顧客先移籍数657人
専門性の高いポジションへのステップアップや、
大手企業への直接転籍という道も開かれています。
- Q1. 未経験でも大手案件に携われますか？
- A. 経験やスキルに応じた段階的な配属設計を行っています。無理なアサインは行いません。
- Q2. 案件は自分で選べますか？
- A. 志向やキャリアプランを踏まえた提案型マッチングを行っています。
- Q3. 配属後に合わなかった場合は？
- A. 定期フォローを通じて状況を確認し、必要に応じて調整します。
成長を加速させる挑戦の機会。
大手優良案件は、5つのサービス価値で構成される「オープンアップ成長支援モデル」を構成する重要な要素のひとつです。
研修で基礎を築き、フォロー支援で安心を支え、仲間と刺激を受けながら挑戦することで、キャリアは次のステージへ進みます。
