1. 若い頃は、「失敗しないこと」を強く意識していた

若い頃の私は、これまでより裁量のある仕事を任されたり、新しい仕事を任されたり、プロジェクトの中で自分の役割を成果として出せたりすることが、成長だと考えていました。
一方で、仕事で失敗することは怖かったんです。仕事をする以上、しっかり準備するのは当然ですが、そのうえで「絶対に失敗しないように」と強く意識していました。
行動を起こすときも、どうすれば失敗せずに進められるかを考えながら仕事に向き合っていたと思います。

2. 「失敗しないこと」が成長とは限らないと気づいた

そうやって失敗しないことを意識して仕事をしていたのですが、ふと「これは本当に成長につながっているのかな」と考えるようになりました。
2年目、3年目、4年目と経験を重ねても、振り返ると、自分にできることはあまり変わっていなかったんです。
じゃあ、どうすれば成長できるのかと考えたとき、失敗しても、そこから何を学ぶかが大切なんじゃないかと思うようになりました。
もちろん、失敗すること自体が目的ではありません。そこで何を考え、次の行動でどう工夫するか。その積み重ねが大事だと考えるようになったんです。

3. 失敗から学び、次の行動につなげる

私は、成長とは「できなかったことが、できるようになること」だと考えています。
そのためには、まず行動を起こして、いろいろなことにチャレンジしてみることが大切です。
もちろん、うまくいかず失敗することもあります。私自身も、成功より失敗の数の方がずっと多いです。
でも、その失敗から何を得て、どう考え、次の行動でどう工夫するか。その積み重ねによって、少しずつできることが増えていく。
だからこそ、失敗を恐れずにいろいろなことへ挑戦してほしいと思います。