オープンアップコンストラクション
専任担当のサポートで大変な時期を乗り越えることができた。
Y.Kさん # 安心を大切に働きたい
理工系の大学を中退後、飲食店での勤務を経てオープンアップコンストラクションに入社しました。現在はガラス工事の現場で、金物やガラス業者との打ち合わせや品質管理など、工事に関わる全工程に携わっています。モチベーションとコミュニケーション能力が高く、1年目ながら現場での評価も高いです。
入社前の自分と転職のきっかけ
前職は飲食業界。コロナ禍で将来に不安を感じ、「このままでは自分の成長が止まってしまう」と思いました。どうせ転職するなら、10年20年と続けられる仕事を選びたい。そうして出会ったのがオープンアップコンストラクションでした。経験がなくても挑戦できる環境と、体系的な研修、配属後も継続的にフォローする就業マネジメントがあることが入社の決め手でした。
入社後に感じた環境やサポート
入社直後から、研修で基礎を固め、配属後は専任担当が常にそばにいてくれるような安心感がありました。現場で困ったことがあれば電話一本ですぐに対応してもらえ、折り返しをもらえます。特に慣れない現場での初トラブルの時、具体的な解決策を示してくれたことで「ここなら頑張れる」と思えました。
建設業界のギャップ・気づき
建設業界は「休みが取れない」「職人さんが怖い」というイメージがありました。しかし、実際に働いてみるとその印象はまったく違いました。想像以上に休みもあり、職人さんは優しい人ばかりです。前職よりも人間関係が良く、働きやすいと感じています。
成長を実感した瞬間
最初は図面の見方すら分からず、指示された作業を理解するだけで精一杯でした。
今では工事全体を把握し、職人さんと対等に話せるようになりました。現場で学んだ知識を生かして、次の工程を予測できるようになったのは大きな成長です。
これから挑戦したいこと・未来像
今後は「2級建築施工管理技士補」の資格を取得し、さらに現場で頼られる存在になりたい。資格取得の支援制度やeラーニングの活用し、先輩のアドバイスを受けながら学習を進めています。資格取得とスキルアップを両立していきたいです。
エンジニアを支える「オープンアップ成長支援モデル」
オープンアップコンストラクションには、オープンアップが掲げるサービス価値「フォロー支援体制」に基づき、未経験から現場に挑戦するエンジニアを支える環境があります。専任担当による定期面談や状況確認に加え、困ったときにはすぐに相談できる体制を整備しています。不安やトラブルを一人で抱え込まないよう支え、安心して経験を重ねながら、次の目標に挑戦できる環境につなげています。